회사는 직원을 뽑고 힘들게 가르쳤는데 갑자기 직원이 잠수(무단결근)를 한다면 어떻게 해야 할지 굉장히 난감한 상황이 됩니다. 오늘은 무단결근시 회사의 대처방법과 그에 따른 근로자의 급여 및 퇴직금계산방법에 대해 알아보겠습니다. 근로자 무단결근 회사 대처방법 회사는 근로자가 사전 또는 당일에 아무런 연락 없이 무단으로 출근하지 않은 경우에는 혹시라도 나중에 있을지도 모를 다툼에 대비하기 위해 일단 문자나 전화로 연락을 하고, 문자와 전화수신 내역을 자료로 보관하시기 바랍니다. 3일 이상 무단결근하는 경우에는 내용증명으로 정상적 출근을 요청하고, 정상출근 하지 않을 경우 결근한 일수에 대한 임금이 지급되지 않고 퇴직금도 감액되며, 며칠 이상 무단결근할 경우 해고할 수밖에 없다는 내용을 문서로 보내시기 바랍니..