취업규칙은 기업의 조직의 기반에 있어 조직 구성원들을 관리하고 운영하는 데 있어 가장 중요한 규칙과 제도이며 사업주와 근로자 간의 지켜야 하는 가장 기본적인 내용입니다. 취업규칙은 작성 기준은 10인 이상의 상시근로자를 보유한 사업장으로서 장소적 기준은 사업장 단위로 판단해야 하지만 사업의 종류에 따라 수개의 사업장이 동질성을 가지고 있을 경우 두 개의 사업장의 합인 근로자가 10인 이상일 경우에도 작성해야 하는 의무가 발생합니다. 취업규칙 변경신고 바로가기 취업규칙 필수기재 내용 취업규칙에는 표준 규정이라는 것이 있습니다. 이는 근로기준법을 근거로 삼아 필수기재 내용을 포함 시켜야 한다는 뜻입니다. 아래 필수기재에 대한 내용을 확인해 보겠습니다. ● 업무의 시작과 종료시간, 휴게시간 ● 휴일, 휴무에 ..